人事行政经理/总监（合达联行）

2、负责公司人力资源内外部状况分析及人才需求调查，并制定实施招聘计划；

3、执行公司的培训制度，组织各楼盘根据员工现状制定和实施培训计划；

4、执行公司的绩效考核制度，定期组织各部门进行绩效考核工作，并对各部门绩效考核评估过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，协助完善绩效管理体系；

5、通过有效的沟通机制做好员工关系...