人事行政专员

2、 负责公司的日常招聘，负责电话邀约，应聘人员的跟进等工作。

3、 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。

4、 执行人力资源各项实务的具体操作流程。

5、 公司车辆管理、日常办公用品等行政事务的处理。

5、 办理员工的社医保等。

二、岗位要求：

1、有人事、行政经验一年以上；

2、思路清晰，做事有效率，沟通能力强。

三、薪资待遇：

1、薪资4k~6k根据能力定具体的薪资。

2、试用期两个月。

3、福利：享有十三薪、旅游、过节费、法定节假日、带薪的系统培训、有良好的晋升发展空间。