人事专员

1、本科或以上学历，人力资源相关专业，35岁以下；

2、有较强的责任心，执行力、抗压能力，组织能力，良好的沟通协调能力、表达能力,较好的职业素养等。

3、有2年以上招聘与培训管理工作经历，有一定的资源积累；

岗位职责：

1、根据公司人才需求制定招聘计划、对接各个招聘渠道，开展各项招聘活动等；

2、负责公司人员录用、离职、转正、调动等手续办理以及人事档案、人员考勤管理；

3、负责公司人员的薪酬核算发放、考勤管理、福利安排等；

4、其他领导交代的任务。