人力行政经理

1万-1.5万

杭州市本科3-5年

职位描述

1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施;

2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、薪酬、绩效等);

3.全面负责公司人事行政部门日常工作，主要负责招聘、薪酬和绩效制定和制度建设以及培训等工作;

4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;

5.负...

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