人力资源公司招聘专员/助理

2.安排候选人面试，并对面试人员进行后续的跟踪。

二、任职要求：

1.大专及以上学历；35岁以下优先。

2.具有2年以上工作经验，在招聘等专业方面有丰富的管理运营经验优先；

3.具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，表达沟通能力。

4.做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。

5.熟练使用办公软件以及办公设备。

三、工作时间：

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