曼德-培训管理岗29597人力资源
面议保定市本科不限经验
岗位职责
1.能应用组织发展或培训实践的专业理论、方法、工具，为内部客户提供专业解决方案支持，实现组织能力全面提升；
2.根据组织发展需求设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.设计和开发多元的学习形式(包括但不限于课程研发、沙龙设计、引导技术等)，实现人才成长，促进业务和组织目标的达成；
4.整合公司培训资源，搭建专业的讲师团队体系；
5.根据各事业部的管理要求和实际情况，负责干部管理工作，包括千部盘点、任免、评估、培养等环节的有效执行，参与并推动相关领导力发展体系的设计和实施；
6.根据事业部业务发展需求，围绕人才发展策略规划核心人才培养发展体系，并主导落地。
任职要求
1.本科及以上学历，5年以上人才发展相关工作经验；
2.熟练掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设、管理层接班人计划等有实际的操作经验。
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