营运主管-海外

2、跟进部门各风格审版、感审等核心会议，并记录及整理数据；

3、处理开发进程中各环节产生的相关异常，确保按时按量完成下单任务、判断发生异常的原因，总结并提出异常处理方案；

4、各项下单相关的流程及制度标准化实施，积极宣导执行；

5、相关的数据分析及汇报、团队绩效管理。岗位要求：1）本科或以上学历，英文流利，具有海外留学背景优先，服装管理类优先；2）熟悉服装开发各流程，2年以上团队管理经验优先；3）数据分析能力，沟通协调能力、业务优化创新能力、抗压能力，有魄力，强执行力；4）统筹管理能力、服装基础知识了解。