招聘经理/主管

主要职责：

- 负责制定公司的招聘计划，并根据公司实际情况调整计划并实施；

- 负责公司招聘策略的制定和执行，确保招聘渠道的合理利用，提高招聘效果；

- 负责公司招聘流程的制定和执行，确保招聘流程的规范性和公正性；

- 管理和监督公司的招聘流程，确保招聘目标的实现；

- 负责公司招聘结果的评估和反馈，为公司的招聘工作提供数据支持和改进方向；

- 协助公司其他部门进行招聘工作，推动公司招聘工作的顺利进行。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；

- 5年以上招聘工作经验，有大型公司招聘经验者优先；

- 熟悉公司招聘工作的流程和技巧，有能力快速应对复杂招聘问题；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内外部进行有效的沟通；

- 具有数据分析和判断能力，能够对公司的招聘工作进行数据分析。