人事经理

- 统筹招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源六大模块工作，提升整体人力效能；

- 协调各部门人力资源需求，制定并实施人才引进与培养计划；

- 设计并优化绩效考核体系，推动绩效管理与激励机制落地执行。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，5年以上房地产开发、建筑施工或物业管理行业人事管理经验；

- 熟悉人力资源管理六大模块，具备扎实的理论基础与实操能力；

- 精通绩效考核体系设计与实施，有较强的数据分析与问题解决能力；

- 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能够适应多部门协作与高强度工作节奏。