员工关系专员

2.组织公司劳动关系管理，负责公司劳动合同管理，执行劳动合同法规，完善劳动的法律关系。

3.负责公司员工离职等手续办理及日常管理工作。

4.组织员工满意度调查，根据公司的发展阶段，推进劳动关系管理制度的建设，以适应公司与法律环境的需要。

5.维持公司与员工的沟通渠道，创造与员工沟通机会，了解员工的心理状态。

6.负责员工档案管...