人力资源部总监

【教育背景】本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。 【工作经验】8年以上人力资源管理工作经验，其中至少在零售行业或相似行业担任高级管理职务。【技能水平】熟练掌握人力资源管理理论和方法，熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块的操作流程；具备良好的数据分析能力，能够运用人力资源管理系统和办公软件进行数据处理和分析。【个人特质】具备较强的责任心、耐心和细心，注重团队合作，善于沟通与...