高薪诚聘人资经理/主管

2、负责跟进人力资源管理各模块事务性工作操作流程实施；

3、协助公司完成人才盘点，输出年度人才招聘计划并落地实施；

4、协同开展新员工入职培训、业务培训、员工大会等执行和培训结果跟踪；

5、依据公司薪酬绩效管理体系，优化绩效方案、保证薪资顺利发放；

6、负责输出部门各模块工作数据汇报、问题分析、提出解决方案；

7、负责管理部门日常事务性工作并完成领导安排的临时性工作任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，3年以上人资团队管理经验；

2、良好的职业道德、较强的沟通能力、工作执行力、团队协作力；

3、熟悉人力资源各模块事务性工作操作流程；

4、熟悉国家各项劳动人事法规政策者有限考虑。