培训总监

1、依据公司战略，全面负责培训的发展规划、课程体系开发、经营方针、日常经营管理工作，了解职业教育项目；

2、制定培训系统，语言能力提升培训、业务能力晋升培训、领导力培训，进行分级分阶培训内容设计并组织实施；

3、负责客户需求的培训体系搭建，管理层、技术管理、营销管理等课程体系建设，题材库建立；

4、搭建培训师选拔、训练和管理体系，发展讲师队伍，组织各具体培训项目和培训活动的实施，建立规范的培训流程。

任职要求：

1、专科或以上学历，英文较好优先；

2、5年以上职业教育培训相关工作经验，具备丰富的授课经验；

3、在提高人员素质、技能和理念培训方面有自己独特的见解和丰富培训实战经验；

4、具备优秀组织规划、资源整合、教案编制、课程实施、团队建设、制度推行能力；

5、具备丰富的团队管理经验、良好的协调和处理问题的能力；

6、具备良好的职业素养和领导能力，对培训工作有高度的激情和投入。善于协调、沟通、责任心、事业心强。