人事行政主管

- 管理招聘流程，制定并执行招聘计划，确保人才引进质量与效率；

- 组织员工培训与发展项目，提升团队整体素质与专业能力；

- 设计并实施绩效考核体系，优化薪酬福利制度，提升员工满意度与激励效果

－处理部门间的沟通与协作，提升整体工作效率。

【任职要求】

- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

- 5年以上人力与行政管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效考核及薪酬管理等模块；

- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能独立处理复杂问题；

- 年龄在25至45岁之间，责任心强，工作细致，具备较强的职业素养。