人力资源总监（天门）

1、制定和实施公司的人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司整体战略目标一致。

2、负责组织架构设计、人才发展计划及绩效管理体系的搭建与优化。

3、 管理并指导人力资源团队，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的工作。

4、促进企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力。

5、 参与公司重大决策，为高层管理团队提供专业的人力资源建议和支持。

6、 监控并分析人力资源相关数据，识别潜在问题并提出改进措施。

7、保持对行业趋势的敏感度，引入创新的人力资源实践和技术解决方案。

【任职要求】

1、10年以上大中型企业人力资源管理经验，具备全面的人力资源管理知识和技能。

2、具备出色的领导能力和团队协作精神，能够有效激励并管理团队。

3、 强大的沟通技巧，能够与各级别人员建立良好的工作关系。

4、出色的战略思维能力，能够在复杂环境中做出明智决策。

5、对人力资源各职能模块都有深入了解，并能根据需要灵活调整策略。

6、 优秀的分析能力，能够基于数据做出决策，并推动持续改进。

7、具备高度的职业道德和诚信，尊重并保护员工隐私和权益。

8、此岗位工作地为湖北天门，看清楚再投递简历