人事行政经理

2.设计和优化招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估；

3.组织开展员工培训和发展活动，提供职业发展和绩效提升的机会；

4.维持员工关系，解决劳动争议，构建和谐的工作环境；

5.执行公司文化建设计划，促进积极的工作氛围。

任职要求：

1.具备出色的组织和领导能力，能够有效管理团队；

2.优秀的沟通技巧，能够与团队成员和其他部门顺畅交流；

3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活应对工作中的挑战；

4.具备良好的判断力和决策能力，能够在复杂环境中做出有效决策；

5.具有较强的责任心和团队合作精神，能够推动团队持续发展。

6.5年以上行政管理岗位工作经验，3年以上同行业工作经验学历要求：大专及以上，企业管理类、客户管理类专业毕业薪资待遇：6000-8000起