企业管理咨询师（人力资源管理方向）

1、工作内容为企业客户提供经营分析、薪酬、绩效、人才梯队建设等咨询服务，辅导客户的高管团队建立健全符合企业行业特点和实际情况的经营及人力资源管理体系。

2、任职资格（1）本科及以上学历，高级人力资源管理师，10年以上专业人力资源管理工作经验，熟悉劳动法，有丰富的人力资源管理体系搭建工作经验；（2）愿意成为咨询师，喜欢为不同的客户提供企业管理咨询服务；（3）能接受一定频次的出差（需同时辅导若干家客户）...