人力资源副经理/专员

职位描述工作职责：

1、制定集团人力资源各项规章制度，整理和维护岗位说明书中职责要求及任职资格2、根据集团战略发展需要，开展招聘需求分析，制定招聘计划，通过多渠道发布招聘信息，筛选简历、组织面试，确保招聘计划的完成3、制定集团公司培训管理制度、流程，协助实施制度流程和要求4、制定绩效考核指标体系，组织各部门开展绩效考核工作及过程跟踪，收集、整理考核数据，统计考核结果，处理考核过程中的异议与问题，为绩...