人事总经理

2-3万

廊坊市本科5-10年

职位描述

1、根据公司战略目标，制定和推行公司人力资源战略、方针、政策和制度；

2、组织制定部门的中长期计划和年度计划，全面管理部门工作，做好部门团队建设；

3、搭建和完善公司人力资源管理体系、制度及流程，为公司重大决策和员工晋升、选拔、薪资调整提供人力资源管理参考依据；

4、负责公司绩效考核制度的制定及实施，并根据绩效考核结果负责人才盘点、提拔、筛选、储备，人才梯队建设及后备人才管理；

5、负责协调和改善企业与员...

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