人力行政主管
5000-7000元廊坊市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略目标，协助经理制定人力资源战略规划。分析公司未来业务发展对人力资源数量、质量和结构的需求，预测人员供需情况。
2、参与公司组织架构的设计和优化，提出建议以确保组织的高效运行。
3、建立并完善公司人才梯队计划，识别关键岗位和核心人才。制定人才储备和培养方案，确保关键岗位有合适的继任者。
4、根据公司人员需求计划，制定招聘计划和方案。确定招聘渠道、招聘时间表和预算分配，确保招聘工作...
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