业务运营经理（2B-HR科技方向）
1-1.5万·13薪成都市本科不限经验
职位描述
我们是一家专注于将人工智能技术与人才大数据深度结合的创新型科技企业，致力于为组织和个人提供智能化人才评估解决方案。
职位名称：业务运营经理（2B-HR科技方向）
工作地点：成都
薪资范围：10-15K·13薪（具体面议，70%基础+30%绩效）
学历要求：本科及以上
核心职责
1、运营规划
制定企业级2B活动运营年度策略，聚焦HR领域客户（如企业培训、招聘、雇主品牌等场景），设计高转化率活动矩阵
搭建企业客户分层运营体系，通过活动沉淀B端客户成功案例，反哺销售转化
2、活动全链路管理
主导行业峰会、HR沙龙、企业定制化活动的策划与执行，负责从获客到商机转化的闭环
建立活动ROI评估模型，监控线索成本、商机转化率、客户留存率等核心指标
3、HR生态运营
拓展企业HR社群及行业协会资源，设计长效会员运营机制（如HR俱乐部、年度评优等）
推动客户案例产品化，协同产品团队将运营洞察转化为解决方案
4、跨部门协同
联动销售、解决方案团队，构建活动-商机-成交的赋能体系
管理外部合作机构（会展公司、媒体、KOL等），优化资源投入效率
任职要求
1、硬性条件
3年以上B2B运营经验，至少1年HR科技/企业服务领域活动运营管理经验，协同产研团队推动活动数据埋点设计
操盘过单场200人以上行业峰会或10+企业联合活动的全流程
精通企业客户决策链分析，具备客户成功（Customer Success）思维
2、核心能力
强商业嗅觉：能通过活动设计精准触达决策层（HRD/HRVP）
数据驱动：熟练使用活动管理系统（如EventBank）
资源整合：熟悉川渝企业HR生态，具备本地协会/政府资源者优先
3、加分项
有HR SaaS产品运营背景
主导过从0到1的B端品牌活动IP打造
有TO B直播运营经验
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