招聘经理/主管

- 根据公司的业务发展需要，制定招聘计划，确保人才引进的质量和数量。

- 通过各种渠道，如社交媒体、专业网站等，进行人才搜索和吸引，建立和完善公司的人才库。

- 负责协调各部门之间的招聘需求，确保招聘流程的高效运行。

- 对新员工进行入职培训和指导，帮助他们快速融入团队。

- 定期对招聘流程进行评估和优化，提高招聘效率和质量。

【任职要求】

- 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调各部门的需求。

- 熟悉人力资源管理相关知识，具备一定的招聘经验。

- 具备较强的分析判断能力，能够根据市场变化及时调整招聘策略。

- 具有良好的英语听说读写能力，能够进行跨文化交流。

- 具备优秀的组织协调能力和解决问题的能力。

- 对人力资源管理有浓厚的兴趣和热情，愿意不断学习和提升自我。