法务主管/合规经理

1.02合规体系建设：主导构建并持续优化公司内部合规管理体系，制定合规政策、流程和操作指南，确保公司运营符合国内外法律法规、监管要求及行业准则。定期开展合规风险评估，识别潜在风险点，提出防范和改进措施，保障公司稳健发展。

2.02法律风险把控：全面梳理公司业务流程中的法律风险，涵盖业务开展、内部管理等各环节，制定风险防控策略。对重大经营决策提供专业法律意见，从法律层面评估决策的可行性和潜在风险，避免法律纠纷。

3.02股权架构与投融资：参与公司股权架构设计，结合公司战略规划和发展需求，提供合法、合理的股权分配及调整方案，保障股东权益。在投融资项目中，负责法律尽职调查，对目标公司的法律状况进行全面审查，起草、审核投融资协议等相关法律文件，把控法律风险，确保项目顺利推进。

4.02合同管理：负责商务合作合同的全流程管理，包括合同起草、审核、修订及归档。根据不同业务需求，制定合同模板，明确双方权利义务，规避法律漏洞。对重大合同进行重点跟进，监控合同履行情况，及时处理合同履行过程中的法律问题。

5.02诉讼与纠纷处理：代表公司接洽对外的民事、刑事诉讼及仲裁案件，负责案件的前期准备、证据收集、与律师团队协作制定诉讼策略。跟进案件进展，及时向公司管理层汇报案件情况，***限度维护公司合法权益。同时，总结案件经验教训，完善公司相关管理制度，避免类似纠纷再次发生。

任职要求

1.02教育背景：法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书，重点院校毕业或有海外留学经历者优先。

2.02工作经验：具有5年以上法务工作经验，3年以上法务主管或合规管理工作经验，熟悉企业合规管理、股权架构设计、投融资法律事务等领域。有互联网、金融、跨境贸易等行业工作经验者优先。

3.02专业能力：精通国内外相关法律法规，具备扎实的法律专业知识和丰富的实务经验，能够独立处理复杂法律问题。具有优秀的法律文书撰写能力，能够准确起草、审核各类法律文件。

4.02综合素质：具备敏锐的法律风险洞察力和分析判断能力，能够快速识别潜在风险并提出有效解决方案。具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够与公司内部各部门及外部律师、监管机构等有效沟通合作。工作严谨负责，具有较强的抗压能力和应变能力 。