球童培训主管（高尔夫）

1、制定、完善并执行球童年度、季度及月度培训计划，包括新员工入职培训、在岗技能提升培训及专项强化培训。

2、开发与更新培训课程、教材及考核标准，内容涵盖：高尔夫规则、球场礼仪、服务流程、沟通技巧、高尔夫技术基础知识、场地维护（果岭/沙坑修复等）、高尔夫球车安全驾驶、外语（如英语）基础会话等。

3、组织并主导各类培训活动，如理论授课、场地实操、情景模拟、案例分析等，确保培训效果。

4、建立球童等级评定体系，并定期组织技能考核与认证，激励球童不断提升专业水平。

5、负责新球童的“传、帮、带”工作，跟踪其成长进程，确保其快速融入团队并达到上岗标准。

6、与兄弟部门保持密切沟通，确保球童工作与球场维护、整体运营策略相一致。

7、不断研究行业***实践，引入创新的培训方法和管理理念，持续优化球童服务体系。