人事行政经理

岗位职责1. 人才发展与培训• 制定并执行人才识别、培养与发展计划，确保公司人才梯队建设与公司战略目标相匹配；• 设计并实施多元化的培训与发展项目，提升员工专业技能与领导力；• 评估培训效果，持续优化培训内容与方式，确保培训投资回报率。

2. 制度优化与流程管理• 审查并优化公司现行的人力资源与行政管理制度，确保制度的合法性与有效性；• 推动流程简化与标准化，提升工作效率与员工满意度；• 监督制度执...