人事经理(J10061)

2、负责调研业务单元人力资源需求，制定本地化的人力资源解决方案；

3、负责业务单元人力资源规划和管控；

4、负责业务单元人才引进、人才保留激励策略、实施及效果评估改进；

5、协同业务单元制定年度培训发展计划，各级员工培养发展项目实施及评估改进；

6、企业文化本地化宣贯、团队建设活动策划与实施；

7、负责本地员工关系处理，本地人社关系维护。任职要求...