人事专员

1、负责完成关键岗位人才招聘工作

2.负责协助领导完成定岗定编及组织优化

3.负责协助领导完成人员绩效目标设定及考核

4.负责协助领导，开展人才梯队培养工作

5.负责协助领导完成劳动关系处理工作

6.负责领导交办的其它工作

岗位要求：

1、大专及以上，男女不限

2.具有制造型企业5年及以上人事经验，对培训、绩效有实操经验和见解

3.沟通能力强，具备一定的抗压能力。