人事行政专员

1、 负责招聘与录用工作，包括发布招聘信息，筛选简历，面试，发布录用通知，办理录用手续等；

2、 负责完善培训流程，开展新员工入职培训相关工作；

3、 负责员工考勤管理，统计员工每月出勤、请假、加班等考勤数据、以及工资核算；

4、 负责公司相关管理制度的完善、执行和监督；

5、 负责推动及贯彻公司企业文化建设；

6、 负责组织公司日常员工团建活动的策划、组织及实施；

7、 建立员工关系，协调员工与管理层的关系，以及关注员工的工作状态及绩效表现；

8、 负责客户接待、办公用品登记与管理，以及固定资产管理等工作；

9、 负责办公室环境维护、优化、管理等日常工作；

10、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历，人力资源、行政等相关专业；

2、具备1年及以上相关工作经验；

3、工作认真负责，有良好的沟通能力、解决问题能力；

4、较强的责任心和敬业精神，具备较强的执行力和主观能动性。

注：大小周工作制，上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00