项目主管

1、完成甲方用人需求，包括岗位类别、数量、技能要求、到岗时间等关键信息。

2、根据客户需求及市场人才供应状况，制定切实可行的招聘计划与策略，确保招聘工作高效有序推进。招聘渠道拓展与维护积极开发并维护多样化的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体平台、人才市场、校园招聘等，确保人才来源广泛。定期评估各招聘渠道的效果，根据反馈及时调整投入资源，提高招聘渠道的性价比。

3、人员招聘与筛选依据岗位要求，撰写并发布具有吸引力的招聘信息，吸引潜在候选人。对收到的简历进行初步筛选，通过电话沟通、面试等环节，选拔出符合岗位要求的人才，确保人才质量。

组织相关部门或客户进行复试，为客户提供专业的招聘建议，协助其做出最终录用决策。

二、现场管理：深入生产一线了解生产车间的生产和操作流程、管理流程等，对本项目部的各项工作负责并及时主动向领导汇报工作；

三、安全管控：层层落实安全责任制，按照安全操作的流程组织生产，对车间安全生产，劳动纪律、员工上下班安全等工作负责；

四、流程管控：负责对流程定期调整优化，对工资进行抽查、业务审核，并定期对抽查结果进行质量输出，行程报告；

五、成本管控：对生产车间进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本，进行合理的人员优化，保质保量完成工作任务；

六、人文关怀：抓好员工的思想教育，业务技术培训、不断提高员工队伍素质；

七、客情维护：根据与甲方单位合同约定内容，定期与客户沟通，提供服务报告，维护客情关系，与客户建立长期良好的合作关系；

八、其他工作：积极配合领导交办的其他事宜。

【任职要求】：

1、男女不限，年龄28-45岁，有同行业管理经验优先考虑；

2、现场管理及统筹能力强；

3、熟悉操作Office办公软件；

4、具有较好的沟通、协调、组织能力和团队合作精神；

5、工作思路清晰，有较强的逻辑条理性，抗压能力较强。