运营中心｜人力资源专员（薪酬绩效方向）

岗位职责负责员工月度薪资核算、五险一金申报及个税处理；协助完善绩效考核体系，参与考核数据收集与分析；定期开展薪酬市场调研，编制人力成本分析报告；维护HR系统薪酬数据，建立员工档案信息台账；配合完成年度人工成本预算编制与执行监控；岗位要求统招本科及以上学历，人力资源管理、财务管理专业优先；应届毕业生或1-3年相关工作经验；专业课程平均成绩≥75分，获得校级奖学金者优先；熟练使用Excel函数及数据透...