人力资源总监

2. 管理员工薪资及福利体系，确保符合市场标准；

3. 为公司核心业务进行人力资源建议及支持，根据公司业务情况，选择合适的人力资源策略，对公司架构、核COE策略的撰写和研发，并推进人力资源项目；

4. 管理公司绩效评估系统，抓取核心绩效点，提升整体员工状态与绩效；

5.独立开发人力资源策略，提升各业务板块的效率与管理力度。

任职要求：

1. 有创业型...