人事专员

1.社保工作：负责公司的社保基金缴纳及社会保险关系建立等社保工作；

2.劳动关系：负责公司员工劳动关系的转移，入职及离职手续的办理，劳动合同的签订等工作；

3.考勤管理：负责员工月度考勤的统计和核对，完成日常钉钉审批流程；

4.台账管理：负责各类人事台账的建立及实时更新（如假期台账、劳动合同台账、员工花名册等）；

5.报表管理：负责基础人力资源数据统计及报表填写；

6.档案管理：负责公司员工人事档案的建立、记录、收集、存档和保管工作，并做到实时更新。

【任职要求】

1.人力资源相关专业，本科及以上学历；

2.良好的沟通及表达能力；

3.非应届毕业生需2年及以上相关工作经验；

4.熟练掌握各类办公软件的使用。