培训专员

1.根据公司战略和员工发展需求，制定培训计划和方案。

2.组织和实施各种培训活动，包括内部培训、外部培训和在线培训等。

3.协调与外部培训机构的合作关系，确保培训内容的质量和合法性。

4.开发和管理培训教材和工具，确保培训材料的实用性和有效性。

5.跟踪和评估培训效果，根据反馈和数据分析进行持续改进和优化。

任职要求

1.大专及以上学历，人力资源管理.行政管理及心理学等相关专业；

2.1年以上HR工作经验，1年以上薪福.绩效相关工作经验；

3.乐观自信.积极主动.学习能力及领悟力能力强；

4.具备较强的责任感和较强的数据处理能力；

5.熟练操作各类办公软件；具有同行业经验优先。