人力实习生

2.参与员工档案管理，包括整理、更新和维护员工资料

3.收集和分析人力资源相关数据，为部门决策提供数据支持

4.完成上级交办的其他临时性人力资源工作任务。

【任职要求】1、本科及以上学历在校学生，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；25届应届优秀毕业生优先

2.熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel...