BD/BDM（安防监控/浙江省内）

聚焦白色家电、监控摄像头、3C 电子产品，负责目前集中在杭州攻城，后期优秀者可晋升至各个地市或者省区负责带队，走向华东区域。社区店、五金店、卖场等线下门店的地推拓新签约，同步配合 O2O 场景引流，助力品牌扩大区域门店铺开面与终端动销。

工作职责

1、线下门店拓新攻坚：按区域目标，主动拜访社区店、五金店、家电卖场等潜在合作门店，介绍产品合作政策，完成门店签约与初期铺货首下单对接，确保月度拓店数量达标。

2、O2O 场景协同落地（非必需项）：配合线上 O2O 运营（即时零售 / 社区团购），引导已签约门店做好公司线上店铺的线下支持服务、参与 O2O 促销活动（如线上下单门店自提），用 O2O 流量助力门店动销，收集门店 O2O 运营反馈。

3、门店帮扶与动销支持：为新签约门店提供基础帮扶，包括产品陈列指导、销售话术培训、简单促销活动协助，解决门店初期运营、售后处理疑问，降低门店流失率。

4、市场信息收集反馈：实时记录区域内竞品动态（如竞品拓店政策、促销活动）、门店需求（如产品补货、新品建议），为团队策略优化提供依据。

5、区域客情维护：定期回访已合作门店，维护良好合作关系，推动门店复购，保障区域门店留存率与活跃度。

任职要求

1、经验要求：2 年以上快消品、白电、3C 或安防产品地推 / 线下销售经验，有社区店、五金店拓店经验者优先；熟悉华东 / 浙江 / 安徽 / 四川任一区域市场者优先。

2、能力要求：具备较强的沟通谈判能力，能快速与门店老板建立信任，高效推进签约；有目标感，能自主规划每日 / 每周拓店路线，高效拜访，确保任务达成。

3、认知要求：了解线下门店运营逻辑，愿意跑一线（社区、乡镇门店），能适应户外走访工作；对 O2O 新零售有基础认知者优先。

4、素质要求：踏实勤奋，有韧性，自驱力强，具有较强的适应和吃苦能力；具备基础的信息记录与反馈能力；认同 “拓店 + 动销” 的工作目标。

有自驾车，杭州、浙江省内任意地区优先

薪资结构：BD：底薪(4-5k)+过程绩效(1k）+结果绩效提点+餐补+全勤(综合月薪7k-12k) BDM：底薪（6-8k）+绩效+餐补+全勤(综合月薪10k-16k)

亮点：业务0-1飞速发展， 空白市场好做，内部晋升机会多，全国各地几百座城市都有机会平级转岗和竞聘升职；外勤不坐班；享有国家法定节假日+5天带薪年假；除缴纳五险一金外，餐补，更有生日，节日礼金，婚庆大礼包等额外福利关爱员工生活