淡村店店长

1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容；

2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本；

3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量；

4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；

5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；

6、 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；

7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范

任职要求

1、三年以上工作经验

2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。

二、薪资福利：

(1)包吃（工资10日准时发放）

(2)带薪培训，有带教，公司定期有相关专业培训(新员工培训、岗位专业技能培训）。

(3）其他福利：婚假，司龄奖，员工聚餐，节日礼品等。

三、岗位要求：

1.25至45岁；

其它：工作地点在定位