人事行政专员

2、熟练掌握人力资源管理及组织管理理论知识；熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策；熟悉人力资源管理的六大模块

3、精通国家及地方的劳动法律法规，包括但不限于劳动法、劳动合同法、社会保险法等

4、理解组织结构设计、组织文化和变革管理，能够进行组织诊断，提出组织发展建议

5、熟悉人才梯队建设、继任计划等人才管理方法

6、熟...