招聘经理/主管
6千-1.2万东莞市专科不限经验
职位描述
我们的公司正在寻找一位招聘经理/主管，负责公司的人力资源管理和招聘工作。将负责制定公司的招聘策略，推动公司的人力资源计划，并确保公司的人力资源管理业务符合法规标准。
主要职责：
- 制定公司的招聘策略，以确保公司的人力资源计划和招聘工作符合法规标准。
- 推动公司的人力资源计划，包括制定招聘计划、预算和报告等。
- 管理和监督公司的招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试和背景调查等。
- 建立和维护与候选人和雇主的良好关系，并提供专业的招聘意见和建议。
- 确保公司的招聘和雇佣程序符合道德和法律标准，并负责监督公司的招聘数据和报告。
- 定期撰写招聘报告，向公司高层汇报招聘进展和结果。
- 其他与招聘相关的职责，如协助制定公司的人力资源政策，推动公司的发展等。
职位要求：
- 不限工作经验，有3年以上的人力资源管理或招聘经验者。
- 熟悉招聘流程和法规，具备较强的项目管理能力和良好的沟通技巧。
- 具备流利的英语阅读和写作能力，能够理解和使用常见的办公软件。
- 具备良好的团队合作能力和领导潜力，能够独立工作和承担责任。
- 对人力资源管理和招聘工作具有浓厚的兴趣，并希望能够在此领域持续发展。
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