行政人事经理

2．负责公司行政管理制度的制定、执行与监督，确保公司行政工作的高效运转；

3.组织和实施公司招聘、培训、绩效管理等人力资源工作，确保人力资源的有效配置；

4.协调公司与外部机构（如政府部门、人力资源服务机构等）的关系，维护公司形象；负责员工关系的维护与管理，包括员工沟通、劳动争议处理等；

5.优化公司日常各项行政事务，组织、策划公司各类企业文化活动；

6.负责项目招投标事务。

教育背景

本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。

工作经验：三年以上行政人事管理工作经验，有服装或同行业管理经验者优先。

技能要求：

1.熟练掌握人力资源六大模块的操作流程与技巧。

2.熟悉行政管理工作流程，具备丰富的实践经验。

3.熟练使用各类办公软件，具备良好的数据分析能力。

4.较强的沟通、协调、组织和团队协作能力。

5.熟悉劳动法律法规，能够妥善处理劳动争议。

个人素质：

1.诚信正直，具备良好的职业道德和敬业精神。

2.具备较强的责任心和抗压能力。

3.具备较强的学习能力，能够不断提升自己的专业能力和管理水平。

4.具备良好的团队合作精神和服务意识，能够积极支持公司各部门的工作。

5.具备较强的文字表达能力，能够撰写各类行政人事管理文档。