行政人事经理

2、年度行政预算制定，管控行政费用；

3、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

4、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

5、负责公司档案管理、差旅管理、固定资产及办公用品管理等日常事务工作；

6、参与组织、协调安排公司各类会议及大型活动；

7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； ...