总裁助理/总经理助理

1、协助总经理梳理销售战略方向，定期汇报市场动态、团队绩效及客户需求痛点。

整理销售数据并转化为可视化报告（如周/月销售趋势、区域对比），为管理层决策提供依据。

参与高层会议，记录销售相关议题并推动落地（如新市场开拓、大客户谈判策略）。

2、监督销售团队执行情况，跟进销售目标达成率，分析未达标原因并提出改进方案。

协助销售团队处理日常事务（如订单跟进、客户沟通、合同审批流程优化）。

3、统一管理销售工具（CRM系统、客户数据库），确保信息实时更新和准确性。

制定标准化销售流程文档（如客户需求分析模板、报价单规范），提升团队效率。

67跨部门协作

搭建销售与市场、财务、供应链部门，解决资源冲突（如库存不足、促销预算分配）。

组织销售例会，汇总问题并协调相关部门响应（如技术团队支持客户需求）。

4、 客户关系深度维护，参与大客户谈判的关键环节，协助总经理制定定制化解决方案。

定期回访重点客户，挖掘潜在需求并推动二次销售。

5、客户数据分析，通过销售系统分析收集客户信息数据（如公司名称、负责人、电话），提出建议策略。

6、销售团队赋能

新人入职培训（产品知识、销售技巧）、老员工话术优化指导。

分享行业竞品动态和优秀案例，提升团队市场敏感度。

7、67激励与考核

协助设计销售提成规则，配合HR完成团队绩效考核与奖惩兑现。

任职要求：专科及以上学历 有一定文字功底及销售经验，有无经验均可