人事专员

- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及相关政策，推动企业文化的建设；

- 管理和维护员工档案，确保信息准确无误，为人力资源决策提供依据；

- 定期组织员工培训，提升团队整体素质与技能；

- 负责员工关系管理，处理员工投诉及建议，促进良好的劳资关系；

- 参与绩效考核体系的设计与执行，协助开展绩效面谈，激励员工提高工作效率。

【任职要求】

- 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理各种人际关系；

- 熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理相关知识；

- 工作认真负责，细心耐心，具有较强的学习能力和适应性；

- 良好的团队合作精神，有服务意识，能积极主动地解决问题；

- 优秀的人际交往能力，能够快速融入团队，建立信任关系；

- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或有志于从事人力资源管理工作的人员加入。