人力资源主管
面议不限学历5-10年
岗位职责
1、负责商贸公司招聘、入离转调、培训、薪酬福利、社保公积金增减员、员工关系等人事基础管理工作
2、负责公司企业文化的宣导和员工满意度提升
3、负责公司人力资源制度的规范与执行
4、负责与人资工作相关的对外部门关系的建立和维护
5、负责与商贸公司各部门基础信息的对接与完善
6、协助部门经理完成其他重要的工作。
任职要求
1、人力资源管理及相关专业优先考虑
2、有2-5年左右工作经验（快消行业优先考虑）；
3具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能有良好的沟通能力与执行力，具有较强的保密意识和服务精神
4、性格外向，亲和力强，有较强的抗压能力
5、熟练电脑操作等相关办公软件。
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