人力资源总监
2-2.5万南宁市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1、协助区域副总进行业务管理，包括会议组织、关键事项跟进、跨部门协调等；
2、参与业务经营分析，提供人力资源视角的数据支持（如人效分析、离职率预警、薪酬竞争力分析等）；
3、根据南宁业务发展规划，制定并落地人力资源策略，支持业务快速扩张（如团队搭建、绩效管理、人才发展等）；
4、深入理解业务需求，提供人力资源解决方案（如招聘策略、组织优化、员工激励等），提升人效和团队战斗力；
5、主导区...
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