人事行政主管

1.负责公司日常人事基础运营工作，包括员工入职、离职、调动、合同档案管理等流程办理；

2.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验；

3.完成公司招聘工作；

4.负责员工薪酬社保、培训及考勤相关工作；

职位要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理和行政管理等相关专业；

2.2年以上HR从业经验，有HRSSC工作背景优先；

3.熟悉劳动法、劳动合同法等国家法律法规；

4.学习能力较强，工作积极主动，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。