集团行政人事总监

2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。

3、负责高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。

4、执行关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。

5、制定和完善组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

6、分析、测算企业整体的薪酬福利成本，把控企业薪酬福利成本。

7、协助总经理组织实施高管人员业绩考评；...