人力资源总监

2.工作经验：要求10年以上人力资源、总助、副总管理经验，有大型企业或跨国公司工作经验者优先

3.技能要求：具备强烈的人际沟通能力、团队协作能力、问题解决能力，以及对现代企业管理的深刻理解和实践经验

4.个人素质：要求具备高度的责任心、良好的职业道德、较强的执行力和抗压能力。