首席执行官CEO/总裁/总经理

1、全面负责公司事务；对各业务部门进行统筹管理，协调部门之间工作，监督管理各部门运营。

2、对工作人员进行有效管理，进行业绩鉴定及组织考核评价。

3、制定管理制度规范并部署及监督实施，建立、完善运营工作及考核标准；负责公司各项规章制度贯彻执行。

4、推动公司品牌建设，组织客户建立商业合作及服务平台，并负责管理运营。

5、监督账目，管理财务人员日常工作。

6、负责对外合作、渠道管理、推广策划及市场开发。

任职资格：

1、30—45岁，具有2年以上从事咨询服务行业管理工作从业经历。

2、擅长管理，具有优秀的组织协调能力，对专业服务公司运营有深入了解。

3、具备较杰出的领导能力和良好的沟通、协调、公关、谈判能力，分析解决问题的能力、良好的抗压能力。

4、思维活跃，具有创新意识，具备高度的责任心、诚信的工作作风.。

5、愿意接受挑战性的工作，能够高效及时完成工作。

6、有人力资源管理及法务工作经验优先。