人事专员（许昌）

2、负责员工的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；

3、负责员工的入职、离职、转正、调岗等手续的办理；

4、协助安排新员工的入职培训，试用期的考核跟进；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，1-2年工作经历；

2、人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先；

3、熟悉人力资源工作3-4个模块的工作流程、法...