人事行政主任

1、协助人力资源经理制定人力资源部政策和制度

2、依据人力资源战略规划和人力资源需求计划，做好人才储备

3、完成公司组织框架及岗位设定，并配合组织各部门，编写制定岗位说明书，完善岗位管理体系

4、负责招聘工作的实施，负责发放录用通知书，办理录用员工招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册

5、负责员工考勤手续办理，并检查落实考勤管理纪律，办公用品，工作证、工作服的发放，

6、根据人力资源需求，及时办理员工转正、异动、离职的手续

7、负责员工内、外部培训工作

8、负责个部门上传下达工作

二：岗位要求

1、大专以上学历

2、熟练使用电脑

3、30岁以内

4、一年以上工作经验